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区检察院:三项措施扎实防控廉政风险

时间:2018-11-01 18:01:42    来源:    点击

  去年以来,澳门赌场攻略人民检察院紧扣工作实际,抓住关键环节,认真落实工作责任,扎实推进廉政风险排查防控工作,共排查风险点644个,制定防控措施856条,实现廉政风险排查防控全覆盖。该院实现检察干警“零违纪、零违法”目标,连续多年被区委授予党建先进单位称号。
 
  深入查找风险,打好“预防针”。精心组织排查,增强实效性。该院成立廉政风险防控工作领导小组,明确各党组成员、各内设机构工作职责,强力推进廉政风险防控工作。不定期检查各个部门排查廉政风险情况,指出存在的问题和不足,并督促整改落实。突出排查重点,增强针对性。对权力运行、岗位职权分别纵向、横向进行排查梳理,全面摸清“职权家底”,绘制岗位职权表。采取自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审等方式,重点抓好领导干部、部门负责人、入额检察官和关键岗位人员的廉政风险点排查工作,力求将各风险点查具体。去年以来,该院检察长排查风险点11个,班子成员排查风险点51个,部门排查风险点113个,入额检察官排查风险点381个,一般干警排查风险点88个。合理确定等级,增强科学性。研究制定廉政风险防控管理实施细则,层层落实责任,将排查要求具体化、详细化、可操作化。按照风险大小及发生问题的性质、严重程度,逐项确定风险等级,一一制定防控措施。该院共排查廉政风险点644个,其中一级风险288个、二级风险225个、三级风险131个,制定防控措施856条。
 
  建立健全机制,常念“紧箍咒”。建立廉政风险教育提醒机制。落实廉政谈话制度,该院检察长与班子成员、班子成员与入额检察官开展廉政谈话,对可能出现廉政风险的倾向性苗头早提醒、早纠正,共开展谈心谈话60余人次。通过开展“两学一做”学习教育、举办“不忘初心、牢记使命,做新时代合格检察人”主题演讲比赛、组织系列支部主题党日活动,促进干警自觉做到廉洁从检。建立“红黄蓝”预警机制。该院结合办案流程监控系统,采取“红黄蓝”三种预警通知方式处理廉政风险问题。对办理高风险案件的干警发出蓝色预警,对存在苗头性问题的干警发出黄色预警,对可能受纪律处分的干警发出红色预警。目前,共发出蓝色预警35人次,发出黄色预警并提醒谈话10人次。建立日常管控长效机制。该院把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和年度目标管理,坚持做到与其它业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每季度进行一次检查考核,每半年对廉政风险点和风险等级进行一次排查调整。通过不间断地排查风险点、调整风险等级、实施预警处置、落实动态防控、及时进行完善,形成良性循环。
 
  加强监督检查,拧紧“安全阀”。突出办案监督。利用网上流程监控系统、数据统计分析系统、案件信息公开系统,对案件办理流程、案卡录入等进行全方位监督,确保案件办理质量。通过设立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式,健全廉政风险防控网络。抓好案件信息公开工作,发布重要案件信息88条,公开法律文书1133份,让检察权在阳光下运行,促进公正廉洁执法。强化检务督察。以贯彻上级重大工作部署和执行各项规章制度情况、遵守检风检纪情况、警车管理使用情况、会风会纪、请销假情况等内容为切入点,不断加大检务督察力度。把检务督察延伸到脱贫攻坚中,对不遵守帮扶纪律、帮扶措施不力、脱贫效果不佳、群众不满意的帮扶队员,一律严格问责。2017年以来,该院共组织开展专项检务督察8次,发督察通报8次,开展廉政谈话22人次、约谈3人次。延伸监督触角。研究制定干警家访实施办法,实行“四访联动”(廉政家访、督察暗访、主动走访和案件回访),努力破解“八小时外”教育管理监督难题,净化检察干警的“工作圈”“生活圈”和“社交圈”。(朱怀生 肖大明)
  
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